績效反饋是一種
B
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在赫爾的內驅力理論中，情境是
連續強化對于新員工學習新知識、掌握新技能、熟悉新環境，較為有效。
群體凝聚力越高，其活動效率必定高。
對非常規事件采取非程序化處理，具有很大的隨機性和選擇性的是
麥克利蘭認為，除了人的基本生理需要，人還有三種需要，一是友誼需要，二是權力需要，三是
