組織是約定俗成的，并且具有一定的適應性，持有這種觀點的是
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從事獻血者教育的人只要具備一定的知識而不需要經過嚴格訓練
快樂的員工的生產率一定就高。
按照菲德勒權變模型，當情境處于極為不利時，以任務取向的領導者更有效。
簡述團隊的特征
組織行為的研究的特征就是只關注人的因素。
