領導作為動態的過程，由三個因素所決定，即領導者、被領導者和
C
暫無解析
對組織內的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關系作出描述或說明的方法是（）
人行為的基本特征有
群體規范能起到界定群體成員行為范圍的作用，這是群體規范的（）
赫茲伯格的雙因素理論認為工作對人的吸引力是最主要的保健因素。
企業商標、廠牌、優質產品或服務等是組織文化的（）
