在現實生活中，外在的權力、命令無法使得一個人產生真正的效忠行為，這體現了人類行為的（）
C
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組織行為的研究的特征就是只關注人的因素。
一般來講，能夠使員工更好地完成本職工作的激勵是
通常大群體比小群體凝聚力低。
一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力，這種現象是()。
按照領導生命周期理論，當下屬成熟度低的時候，應該采用低工作-高關系的參與式領導方式。
