以事物的某一一個特性為依據,忽視了事物的其他特性就對整個事物進行全面評價的做法是()。
C
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優秀的管理者不一定是高成就需要的人。
連續強化對于新員工學習新知識、掌握新技能、熟悉新環境，較為有效。
群體成員共同接受的行為標準是()。
“自我實現人”假設認為最根本且起長遠作用的激勵是
人的個性具有的特征有
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