對組織內的個體、群體或組織的一-個或幾個以至更多變量之間的關系作出描述和說明的方法是()。
A
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變革是屬于高層思考，基層行動的過程。
女性較男性而言，從眾行為發生的可能性更高。
氣質對個體的職業選擇有一定的影響程度。
從組織應達到的功效看，組織變革和發展應達到的具體目標是（）
權變就是沒有一定的規律可循，簡單來說就是不需要理論。
