由組織結構確定的職務分配很明確的群體是()。
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按照領導生命周期理論，當下屬成熟度低的時候，應該采用低工作-高關系的參與式領導方式。
人際關系不僅影響到群體的活動績效，還可能影響到個體的發展和身心健康。
組織是約定俗成的，并且具有一定的適應性，持有這種觀點的是
動機激起越強，活動效率越高。
人的工作績效不但決定其能力的大小，還取決于
