勝任工作、好奇、對客觀事物的掌握、愛好活動及情感等動機是()。
D
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生活組織的假定認為，看待組織不能單純從經濟角度，還應該從社會角度來考慮組織的功能。
把因需求不同而產生的組織成員的行為導向組織目標，這是領導的()。
對組織內的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關系作出描述或說明的方法是（）
組織對組織環境能產生決定性的影響。
領導作為動態的過程，由三個因素所決定，即領導者、被領導者和
