通過電話熱線招募員工屬于（）
D
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加速處于職業生涯早期的員工組織化的有效方法包括（）
人力資源管理的控制和調整功能主要體現在（）
制定企業人員規劃的基本原則是（）
簡述職業生涯是動態過程的原因。
人力資源需求的回歸預測法是一種（）
