夜色资源站www国产在线资源,国产偷窥熟妇高潮呻吟,潮湿的心动漫在线观看免费未删减,欧美日韩国产成人精品

當前位置：考試網(wǎng)  > 試卷庫  > 學歷類  > 自考  > 自考公共課  > 人力資源管理（一）  >  人力資源需求的回歸預測法是一種（）
試題預覽

人力資源需求的回歸預測法是一種（）

A、定性預測技術
B、定量預測技術
C、模糊預測技術
D、散點分析技術
查看答案
收藏
糾錯
正確答案：

B

答案解析：

暫無解析

你可能感興趣的試題

員工培訓的基本程序包括（）

簡述人員素質測評的作用

老李是南方中學的特級數(shù)學教師，他擔任高二年級的數(shù)學教學工作，也是該校數(shù)學教研室主任。老李的行政職務是（）

某IT公司需招募一名計算機工程師，最適合的廣告媒體是（）

企業(yè)在設計員工福利計劃時要考慮的企業(yè)內部因素是（）

熱門試題 更多>
試題分類： 冶金工業(yè)技能鑒定
練習次數(shù)：0次
試題分類： 文化教育職業(yè)技能鑒定
練習次數(shù)：122次
試題分類： 冶金工業(yè)技能鑒定
練習次數(shù)：0次
試題分類： 冶金工業(yè)技能鑒定
練習次數(shù)：0次
試題分類： 冶金工業(yè)技能鑒定
練習次數(shù)：0次
試題分類： 煙草職業(yè)技能鑒定
練習次數(shù)：0次
試題分類： 文化教育職業(yè)技能鑒定
練習次數(shù)：64次
試題分類： 冶金工業(yè)技能鑒定
練習次數(shù)：0次
試題分類： 文化教育職業(yè)技能鑒定
練習次數(shù)：0次
掃一掃，手機做題