傳統的績效考核方式是（）
B
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一定范圍內的人口中具有智力和體力勞動能力的人的總和被稱為（)
伴隨著績效考核向績效管理的轉變，績效管理的重心是（）
制定企業人員規劃的基本原則是（）
聯想集團通過贊助2008北京奧運會，傳播了企業文化，提高了企業形象的美譽度。這屬于企業文化（）
吳凡“跳槽”了，企業因一時找不到合適的人員頂替他，損失了5萬元。這筆損失費屬于人力資源離職成本中的（）
