人力資源部門對參加培訓后的人員進行培訓內容的測試，這種測試屬于培訓評估中的（）
A
暫無解析
人力資源需求的回歸預測法是一種（）
對新員工進行“入模子”培訓的典型企業是（）
獵頭公司適合于招募（）
重要責任相似或相同的職位集合被稱為（)
企業文化的核心是（）
