企業(yè)在設計員工福利計劃時要考慮的企業(yè)內部因素是（）
B
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企業(yè)文化的核心是（）
只有通過企業(yè)培訓獲得并在特定企業(yè)和特定崗位上才能用得著的職業(yè)技能，同時也是企業(yè)培訓的重點內容為（）
認為人工作的動機就是為了獲得經濟報酬的這種觀點是基于（)
試述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別
20世紀60年代，大慶油田樹立“鐵人”王進喜為先進典型，這體現了大慶油田營建企業(yè)文化所遵循的原則是（）
