聯想集團通過贊助2008北京奧運會，傳播了企業文化，提高了企業形象的美譽度。這屬于企業文化（）
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制定企業人員規劃的基本原則是（）
收益分享計劃的早期形式是（）
對個體獲得新知識和技能的潛在能力進行測評應采用的方法是（ ）
人力資源規劃目標的核心是（）
吳凡“跳槽”了，企業因一時找不到合適的人員頂替他，損失了5萬元。這筆損失費屬于人力資源離職成本中的（）
