簡述勞動合同無效的情形。
(1)以欺詐、肋迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的：(2分)
(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權利的：分)(2
(3)違反法律、行政法規強制性規定的。(1分)
暫無解析
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付（）
法律規范的構成要素有（）
消費者協會是為保護消費者權益而建立的（）
下列蠆蓐于《消費者權益保護法》調整范圍的是（）
不屬于全民所有制工業企業職工代表大會的職權的是（）
