簡述當前我國企業與社會發展追求的人本管理的主要內容。
(1)以人為本的管理思想。( l 分)
(2)尊重人的人格與價值( l 分)
(3)關心人的需要與生活。( l 分)
(4)關愛人的生命。( l 分)
(5)改善人的生活與生存發展環境。( 1 分)
暫無解析
明茨伯格將組織中的領導角色歸納為三個方面，共10種。其中，談判者屬于（）
在管理的職能中，對組織的實際工作與運行活動狀態偏離預訂計劃與目標時的監督、糾正與調整稱為
簡述影響知覺的客觀因素。
縱向擴大員工的工作，增加員工在工作計劃、決策參與、進度控制、考評獎勵方面的內容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，獲得成就感、責任感和滿足感。這是（）
組織文化中的核心層是（）
