簡述選拔領導人才的主要方法。
(1)民主推薦。
(2)崗位競聘。
(3)業績考核。
(4)素質評價。
(5)崗位模擬測試。
暫無解析
組織文化中的核心層是（）
組織文化的作用包括（）
泰勒的科學管理理論雖然在一定時期促進了社會經濟發展，但是也存在某些局限性。主要有（）
在西方管理心理學中的人性假設與管理理論發展的過程中，其中自我實現人假設的代表人物是（）
認為組織在進化過程中一般會經歷五個階段：創業管理、個人管理、職業管理、行政性組織管理、矩陣式管理的理論是（）
