團(tuán)隊(duì)行為管理的核心課題是
A、團(tuán)隊(duì)配合B
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大學(xué)生小王畢業(yè)求職，有兩家企業(yè)提供的職位都很理想，小王感到左右為難，只能取舍一個(gè)。這種沖突形式是（）
1943年，首次提出“需要層次理論”的美國(guó)著名心理學(xué)家是（）
法約爾認(rèn)為，行政管理活動(dòng)的職能具體可分為
縱向擴(kuò)大員工的工作，增加員工在工作計(jì)劃、決策參與、進(jìn)度控制、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)方面的內(nèi)容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，獲得成就感、責(zé)任感和滿足感。這是（）
韓非在《八經(jīng)》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好惡，故賞罰可用。”這句話說(shuō)明了管理理論的哲學(xué)基礎(chǔ)是
