智力屬于
A
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美國心理學家霍蘭德(J.L.Holland)根據人的性格與職業選擇的關系，提出了性格與職業匹配理論，把性格類型劃分為（）
關于心理定勢的表述，正確的有
領導者如何才能做到人盡其才，量才任用?
增加工作內容，以改變員工對常規性、重復性的簡單工作感到單調乏味的狀況，進而改善工作和生活質量的工作設計方法是
提高組織效能包括
