人本主義心理學的開創者是
A
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大學生小王畢業求職，有兩家企業提供的職位都很理想，小王感到左右為難，只能取舍一個。這種沖突形式是（）
心理測驗工具的可靠性或可信性程度稱為（）
在管理的職能中，對組織的實際工作與運行活動狀態偏離預訂計劃與目標時的監督、糾正與調整稱為
能引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內部心理過程和內部動力的是
聯系實際論述社會知覺的印象整合與管理。
