增加工作內容，以改變員工對常規性、重復性的簡單工作感到單調乏味的狀況，進而改善工作和生活質量的工作設計方法是
C
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簡述影響知覺的客觀因素。
心理健康的標準有
在企業的識別系統中，屬于企業文化的意識形態范疇的是
對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續進行觀察、調查、了解，是管理心理學研究方法中的（）
霍桑實驗的第四階段是
