在西方管理心理學中的人性假設與管理理論發展的過程中，其中自我實現人假設的代表人物是（）
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對于性格特征粗暴急躁的膽汁質氣質類型的人，思想教育與管理方法應該是
韓非在《八經》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好惡，故賞罰可用。”這句話說明了管理理論的哲學基礎是
人們認為外交官應該情緒穩定，喜怒哀樂“不行于色”;演員應該“喜形于色”，這是（）
個人在團體中，不知不覺地受到團體壓力的影響，促使其行為與團體行為相一致的現象，這是
一種最簡單的心理現象是事物的個別屬性在人腦中的反映，但它保證了機體與環境的信息平衡，是一切較高級、較復雜的心理現象的基礎。這種心理現象稱為
