法國著名管理學家亨利·法約爾認為所有工業企業中都存在六大類企業經營活動，其中他認為最重要的職能是（）
C
暫無解析
工廠的廠規廠紀和評比活動，及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為，及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為。這體現的組織文化建設的心理機制是（）
聯系實際論述社會知覺的印象整合與管理。
個人在團體中，不知不覺地受到團體壓力的影響，促使其行為與團體行為相一致的現象，這是
成員對某一組織的高度認同、高度情感熱愛與喜歡以及行為接納與關愛相統一的態度稱為
職業倦怠的工作匹配理論的主要提出者是
