心理學家經過大量測驗研究基本上得到一個共同的結論，即人的智力水平的個別差異在一般人口中測量是兩頭小中間大，呈常態曲線分布：臨界狀態的IQ分布在（）
B
暫無解析
認為組織在進化過程中一般會經歷五個階段：創業管理、個人管理、職業管理、行政性組織管理、矩陣式管理的理論是（）
某企業的李總，尋求組織和環境中的機會，制定改進方案以發起變革，監督方案的策鯔。李總在組織中充當的角色是
心理健康的標準有
簡述影響知覺的客觀因素。
在西方管理心理學中的人性假設與管理理論發展的過程中，其中自我實現人假設的代表人物是（）
