明茨伯格將組織中的領導角色歸納為三個方面，共10種。其中，談判者屬于（）
C
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簡述影響知覺的客觀因素。
歸因理論最早的提出者是
智力屬于
20 世紀以后，企業規模進一步擴大，內部結構更加復雜，與外部聯系也日益增強，社會化進程和專業化水平不斷加快，西方的管理體制進入
