簡述最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成，通常應(yīng)當(dāng)包括以下三個部分:
(1)維持勞動者本人最低生活的費用。
(2)勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用。
(3)其他因素。
暫無解析
用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的，除了責(zé)令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可責(zé)令支付（）
名詞解釋：用人單位。
以生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難為由進行規(guī)模性裁員，需要滿足的基本條件是（）
王某與用人單位的合同到期，個人原因離職并辦理了相關(guān)手續(xù)。時隔10日，王某體檢發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，遂以懷孕事實發(fā)生在勞動合同期間，離職協(xié)議違背真實意思表示而主張恢復(fù)勞動關(guān)系。對此，下列說法正確的是（）
下列關(guān)于試用期的說法，正確的是（）
