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下列情形簽訂的勞動合同,可以認定無效或部分無效的有()

A、用人單位甲與勞動者乙簽訂勞動合同,為期一年,工作內容是運送假鈔
B、用人單位甲與勞動者乙約定,社會保險由勞動者自行繳納
C、用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款
D、用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同沒有約定違約金
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