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下列做法中,不符合勞動法對女職工孕期保護(hù)規(guī)定的是()

A、對懷孕7個月以上的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動
B、對懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)不安排休息時間
C、懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的,應(yīng)當(dāng)算作勞動IqI'司
D、對不能勝任原工作的懷孕女職工,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明,應(yīng)當(dāng)予以減輕勞動量或者安排其他勞動
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B

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簡述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)。

下列關(guān)于勞動仲裁時效的表述,錯誤的是()

下列有關(guān)工資集體協(xié)商代表的說法,錯誤的是()

下列情形中用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是()

根據(jù)勞動法的規(guī)定,下列費(fèi)用或收入中可以作為最低工資組成部分的是()

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