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勞動法律關系的核心和實質是()

A、勞動法律關系的主體
B、勞動法律關系的內容
C、勞動法律關系的客體
D、勞動法律事實
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名詞解釋:工傷保險。

下列社會關系中,屬于勞動法調整的是()

用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報縣級以上的勞動行政部門批準的情形是()

王某與用人單位的合同到期,個人原因離職并辦理了相關手續。時隔 10 日,王某體檢發現自己懷孕了,遂以懷孕事實發生在勞動合同期間,離職協議違背真實意思表示而主張恢復勞動關系。對此,下列說法正確的是()

名詞解釋:用人單位。

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