簡述人事激勵中的強化原則
(1) 設立目標體系; (2分)
(2) 快速反饋，及時強化; (2分)
(3) 獎罰結合，形式機動，以獎為主。 (2 分 )
暫無解析
20世紀70年代，率先在系統分析中提出層次性原則的是()。
在決策體制中，負責組織決策方案設計任務的是（）
管理控制過程的第一步是（）
試述管理組織部門劃分應遵循的原則。
科層組織理論認為，除了某些必須按規定選舉產生的公職人員外，其他人員均應()。
