根據(jù)競爭實(shí)力的相對(duì)差異, 簡述可供企業(yè)選擇的競爭戰(zhàn)略方案。
(1)進(jìn)攻型戰(zhàn)略方案。
(2)趕超型戰(zhàn)略方案。
(3)防御型戰(zhàn)略方案。
(4)轉(zhuǎn)移型戰(zhàn)略方案。
暫無解析
系統(tǒng)的人力資源管理包括人力資源規(guī)劃、招聘、使用、考核、激勵(lì)、培訓(xùn)等一系列工作，而開展這些工作的前提和依據(jù)是()。
名詞解釋：市場營銷組合
作為人力資源管理中的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，其內(nèi)容包括職務(wù)說明和任職資格說明。這項(xiàng)基礎(chǔ)工作指的是（）
質(zhì)量管理體系包含“硬件”和“軟件”兩部分，其中“硬件”是指()。
許多著名公司經(jīng)過長期積累形成了多種能力，特別是可以通過整合多種能力獲得“組織中積累性學(xué)識(shí)”。符合上述觀點(diǎn)的戰(zhàn)略管理理論是（）
