企業出現空缺職位時，可以通過內部或外部招聘人員的方式來填補空缺。其中，外部招聘的好處之一在于()。
A、可以調動內部員工積極性B
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把企業劃分為個人業主制企業、合伙制企業以及公司制企業的標準是()。
組織結構的設計要服從和服務于戰略的實施，確保企業戰略目標的實現。提出該觀點的學者是（）
系統的人力資源管理包括人力資源規劃、招聘、使用、考核、激勵、培訓等一系列工作，而開展這些工作的前提和依據是()。
某技術公司近期開發推廣的車輛自診斷屏蔽系統受到許多大貨車司機的歡迎。在車輛安裝該系統后，既可以使車輛在年檢時達到排放標準，又能在平時使用中采用尾氣不達標排放的方式大幅降低車輛運營成本.這說明該公司在進行技術評價時僅考慮的內容是（）
綠色營銷
