各國公務員級別的確立，既考慮職位的因素，又考慮（）
A、職級的因素D
暫無解析
我國錄用公務員的最低年齡是()。
案例分析題：
A某在東部經濟發達地區某地級市K市擔任財政局副局長，分管辦公室、綜合規劃處和工貿發展處。A某之妻B某是該財政局的財務工作人員。A某的堂弟畢業于某名牌大學，是K市的一名科級干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品質良好，很快就被提拔為該市財政局副局長，分管預算處、信息管理處。
上述案例中有關人員的任職有沒有違反我國《公務員法》的任職回避規定?請判斷并說明理由。
下列親屬關系中，不屬于任職回避的是（）
某縣政府從世界銀行貸款600余萬元投資于鰻魚養殖業，由于鰻魚價格一路下跌，導致投資血本無歸。該縣財政收入較少，無力償還貸款，無奈之下縣委縣政府下發文件，讓全縣公務員代還。文件規定縣處級公務員每人每年2000元，鄉科級1500元，科員以下1000元，從每人每月工資中直接扣除，直至償清貸款。全縣公務員怨聲載道，敢怒不敢言。
問題：
(1)請分析縣委縣政府要求公務員償還貸款的行為是否違反公務員法。
(2)請說明，若想阻止這種行為，根據公務員法的規定，公務員應該通過何種途徑向什么機關提出。
連續兩年年度考核被確定為不稱職等次的應當予以（）
