在組織管理理論的權(quán)變理論中，較著名的是（）
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根據(jù)人們獲得角色方式的不同，社會(huì)角色可以劃分為()
各個(gè)國(guó)家、各個(gè)民族常有一種傾向，常將自己的生活方式、信仰、價(jià)值觀、行為規(guī)范看成是最好的，是優(yōu)于其他民族的，這種現(xiàn)象稱為()
社會(huì)人群疾病譜、死因譜的新變化
醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變的需要促進(jìn)護(hù)理的發(fā)展
從社會(huì)心理學(xué)視角來(lái)解釋集體行為的理論是()
