情景管理是指什么？
將管理制度和管理規范看成是神圣不可動搖的教條，倡導根據具體場合中的具體情況進行管理，倡導具體情況具體對待。同時，這種管理方式不僅受到中國文化模糊性特征的影響，而且也受到人治精神下的治理方式的影響。人治精神下的治理方式，具有主現性和隨意性的特點，其實情景管理作為一種憑借對具體場合下具體情況進行主觀判斷、做出相應的應變措施的一種管理方式，也具有某種隨意性的特點。因此，情景管理與人治精神相互關聯。
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回答并解決“企業為什么存在”這一問題的是()。
會計從業人員職業道德的最高階段是()。
企業員工忠誠度包括()。
股東文化對企業文化沒有影響。
用于表達經營需要并濃縮了企業文化內涵的某種形象可愛的卡通設計即（）
