當某種具體目標過度膨脹或沖突而有悖于總體目標時，適時施加影響的目標機制功能是()。
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股東文化對企業文化沒有影響。
企業員工在工作中始終做到工作第一、他人第一，全心全意為人民服務，這種精神情操屬于企業文化境界中的()。
現代企業文化強調以人為本，從而有效調動員工的積極性，其所體現的功能是()。
一些學者從科學—技術—社會一體化的維度出發，認為科學技術都應該關注文化問題，這種觀點簡稱()。
中國企業文化國際化的具體含義是什么?在中國企業文化國際化過程中應遵循什么原則?
