增加同企業現有產品和勞務相類似的新產品和新勞務，這是（）
B
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將員工的績效具體化為員工愿意接受的利益，并對不能實現企業知識管理目標的員工進行處罰的是（）
美國心理學家()提出的期望理論認為人的積極性是否能夠得到充分發揮，取決于工作目標實現的可能性的大小和相應獎酬對人的重要程度。
下列哪個不是影響企業定價的內部因素()
典型的產品生命周期的最初階段為()
向企業投入資本，都對企業的發展壯大做出了貢獻，且有權分享企業的凈資產人員，因而被稱為（）
