向企業投入資本， 都對企業的發展壯大做出了貢獻， 且有權分享企業的凈資產人員， 因 而被稱為（）
C
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若企業采用維持、集中、收縮或放棄策略，這表明產品進入了()
根據知識的分類，“知道為什么”的知識屬于（）
美國心理學家()提出的期望理論認為人的積極性是否能夠得到充分發揮，取決于工作目標實現的可能性的大小和相應獎酬對人的重要程度。
()是指減少管理層次而擴大企業管理幅度，組織結構形態由標準的金字塔型向圓筒型轉化。
