根據知識的分類，“知道為什么”的知識屬于（）
B
暫無解析
海爾不僅對人進行物質上的關懷，更立足于培養員工“自我實現”的企業環境，體現的是人本文化的3P中的（）
關于關系網絡，以下說法不正確的是()
將員工的績效具體化為員工愿意接受的利益，并對不能實現企業知識管理目標的員工進行處罰的是（）
向企業投入資本，都對企業的發展壯大做出了貢獻，且有權分享企業的凈資產人員，因而被稱為（）
實現供應鏈管理的基礎是（）
