制定薪資報酬時的原則是()
A、論身高定酬D
暫無解析
下列哪個不是影響企業(yè)定價的內(nèi)部因素()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責任，同時賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個責權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）
實施考核關(guān)系管理的基本步驟第一步是（）
運作管理的基本內(nèi)容包括（）
美國心理學(xué)家()提出的期望理論認為人的積極性是否能夠得到充分發(fā)揮，取決于工作目標實現(xiàn)的可能性的大小和相應(yīng)獎酬對人的重要程度。
