夜色资源站www国产在线资源,国产偷窥熟妇高潮呻吟,潮湿的心动漫在线观看免费未删减,欧美日韩国产成人精品

當前位置：考試網  > 試卷庫  > 學歷類  > 自考  > 自考專業(工商企業管理)  > 國際企業管理  >  當國際企業發生職位空缺時，管理者通常首先考慮的是從部提升人員進行填補，這種方法最大的弊端是()。
試題預覽

當國際企業發生職位空缺時，管理者通常首先考慮的是從部提升人員進行填補，這種方法最大的弊端是()。

A、未被提升人員的士氣可能受損
B、可能因提升而產生部不和
C、導致部近親繁殖現象
D、需要較強的管理制度約束
查看答案
收藏
糾錯
正確答案：

C

答案解析：

暫無解析

你可能感興趣的試題

下列國家和地區中，屬于避稅港的是()。

老年人健康管理服務對象是轄區內()歲以上常住居民

決定組織結構設計的部因素有哪些

國際企業

國際研究與開發

掃一掃，手機做題