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《勞動法》規定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過()。
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下列情形中，不能夠認定為工傷的是()。
張某到一家水泥廠工作，在用工時雙方未訂立書面勞動合同。工作9個月后雙方訂立書面勞動合同，張某的下列要求符合法律規定的是()。
屬于勞動合同必備條款的是()。
某國有企業與王某簽訂了為期五年的勞動合同，工作三年后，王某因嚴重違紀被企業解除了勞動合同。若王某符合申領失業保險的條件，其可以獲得的失業保險待遇是()。
勞動安全衛生認證制度
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