按照爭議發(fā)生的法律依據的不同，勞動爭議可以分為()。
A、權利爭議與利益爭議標的B
暫無解析
屬于勞動合同必備條款的是()。
2006年3月，施某與甲公司訂立經營用房裝修協議，約定由施某負責組織人員施工，裝修費用50萬元。裝修過程中除裝修材料外的所有費用一律由施某自付，施工過程中出現任何安全問題，均由施某自行承擔，甲公司不承擔任何責任。訂立協議后，施某即組織人員施工。4月1日，陳某在接受施某指派從事高處作業(yè)時摔傷，造成8級傷殘，發(fā)生各項損失65000元。陳某欲維護自己權益，咨詢相關律師。
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張某到一家水泥廠工作，在用工時雙方未訂立書面勞動合同。工作9個月后雙方訂立書面勞動合同，張某的下列要求符合法律規(guī)定的是()。
以下各項社會關系不是勞動法調整對象的是()。
勞動者的下列收入不屬于工資范圍的是()。
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