下列直接影響群體生產(chǎn)率及成員滿意度的因素是()
A、成員的個(gè)人及心理特點(diǎn)D
暫無解析
面談的組織控制程度常被描述為()
M公司正著手開發(fā)一種新產(chǎn)品，為征求大家的意見，新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理召集下級(jí)部門主管前來參加會(huì)議，并親自主持，主要討論新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的可行性問題，時(shí)間定于2018年10月28日下午2時(shí)，并且指定其秘書作好備忘錄工作。
問題1：新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理在會(huì)議舉行過程中的主要責(zé)任是什么?
問題2：假設(shè)你是前來參加會(huì)議的部門主管，為了能夠積極有效的參與，你認(rèn)為應(yīng)該怎樣做?(請(qǐng)至少列舉5點(diǎn))
問題3：在此次會(huì)議中，作為發(fā)言者，你應(yīng)注重運(yùn)用哪些口頭表達(dá)的基本技巧？
問題4：現(xiàn)在指定你為經(jīng)理秘書，請(qǐng)完成一份備忘錄，在會(huì)議2天之內(nèi)送達(dá)參加會(huì)議的部門主管。
人們?cè)谑褂谜Z(yǔ)言進(jìn)行交流的同時(shí)，會(huì)伴隨其它形式的交流，這種用來解釋語(yǔ)言之外的交流形式，通常稱為()
成員高度參與，或許有時(shí)難以達(dá)到統(tǒng)一，但最后要根據(jù)群體的大致傾向做出決策的方法是()
下列報(bào)告類型中適合于作正式年終工作報(bào)告的是（）
