簡述銷售人員內部招聘的優點和缺點。
內部招聘優勢
(1)招聘的風險較低，成功率高;(2)可以鼓舞士氣，激勵員工;(3)員工可更快適應工作;(4)招聘選擇成本低。
內部招聘的劣勢
(1)使組織喪失活力，缺乏創新;(2)引發后續問題;(3)容易引起內部矛盾。
暫無解析
簡述產品型銷售組織的優點和缺點。
在銷售三角理論中，銷售人員對自身缺乏信心的表現不包括（）
在銷售風險產生的原因中，其中來自客戶的非道德信用風險不包括（）
下列銷售預測的方法中，屬于定量預測方法的是（）
