企業(yè)文化的作用對(duì)象只有一個(gè)，即()
A
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對(duì)于質(zhì)量體系的全部質(zhì)量活動(dòng)，可以概括為以下四個(gè)過(guò)程，即()
人力資源管理把人看作為()
甲企業(yè)是一家只生產(chǎn)食品包裝袋的小企業(yè)。由于該企業(yè)產(chǎn)品單一、工藝簡(jiǎn)單、規(guī)模小，所以最適合實(shí)行的組織形式是()
建立各種臺(tái)賬和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的依據(jù)是()
企業(yè)戰(zhàn)略管理的特點(diǎn)不包括（）
