企業的崗位責任制有兩類。一類是管理人員崗位責任制，另一類是()
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人力資源管理把人看作為()
對于企業來說，標準化工作既包括技術標準化工作，也包括()
企業管理理論在管理活動空間維度上的擴展趨勢是()
彼得·德魯克的企業使命和戰略目標理論，形成于企業經營戰略的()
正式組織是組織設計工作的結果，它是通過組織圖和職務說明書等文件加以正規確定和籌劃的組織形式
