民法的空間效力是指()。
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工作研究的最終目的是()。
在海克曼—歐德漢姆的工作設計模型中，決定工作活動結果的職位特性是()
企業不同層次的管理人員所從事的管理工作具有普遍性,但層次不同其側重點亦不同,其中高層主管側重于()。
將生產同一種產品(或部件、零件)所需要的全部或大部分設備，安置在同一個生產單元中，配備相應工種的工人，加工同一種產品(或部件、零件)。這種生產過程的組織原則是()。
美國心理學家()提出的期望理論認為人的積極性是否能夠得到充分發揮，取決于工作目標實現的可能性的大小和相應獎酬對人的重要程度。
