企業應該具有正確的經營觀念和使命觀。如果公司的基本思想和方針是明確的，那么經營者就能夠據此施行強有力的領導，而且每個人都能夠根據這一基本思想和方針去判斷是非，這樣容易培養出人才。反之，經營者對部下的領導就會缺乏一貫性，很可能被每時每刻的情勢變化或個人情感所左右，不利于培養人才。以上文段意在說明()
A、強有力的領導是企業培養人才的必要條件B
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李克強總理指出，我們要努力使人人享有平等的機會，不論是來自城市還是農村，不論是來自怎樣的家庭背景，只要通過自身的努力，就可以取得應有的回報。這說明(________)。
四年前，中國經濟受金融危機沖擊的時刻，消費券作為刺激內需的政策建議曾被廣泛討論，杭州、成都等地的實踐也收到了一定效果。但大規模發型消費券有一定要求，其產生的影響也非常復雜，杭州、成都等局部試點城市取得的效果并不具有普遍的代表意義。
以上文段意在說明()。
依次填入下列橫線處的詞語，最恰當的是()。
上個世紀40年代，美國的大眾媒介處于壟斷地位。在商業利益的驅使下，媒體對于國內的各類社會矛盾____，這種狀況招致了社會各界的批評與不滿，廣大民眾強烈要求傳媒積極發揮正面的輿論導向作用，引導公民樹立正確的價值觀念。由此，“媒體的社會責任輿論”___。
某一經濟主體的經濟活動影響到其他的經濟主體，而這種影響無法通過市場價格反映出來。這種現象稱為(____)。
好官不光要廉潔奉公，還要能辦實事。人民期待的是“改革官”、“有為官”不是“不庸官”，這可謂切中部分干部不敢干事、不敢創新、怕承擔責任的思想障礙。如果沒有一個寬容、和諧的干事創業環境，干部在工作上就會畏首畏尾，不敢超越和探索，更不敢改革創新。看到一些同志因失誤而被問責，就會心存畏懼。要推動干部敢想敢干，就要堅持“三個分區”即要把先行先試的失誤與明知故犯去分開來，把探索性試驗與有法不依區分開來，把無意過失與謀取私利區分開來
以上文段意在說明()
