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國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。

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國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。

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國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

機關對新錄用人員應當在試用期內進行聘任培訓。

公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件,在規定的編制限額和職數內進行。

公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行,并有相應的崗位空缺。

公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。

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